「べき」の呪縛

長い間、自分を束縛して苦しくしていた、とある思考の傾向に気づきました。

それは…「べき」の傾向。

・上司は人格者で、部下にも優しく指導する「べき」。

・良い職場は人間関係が良くある「べき」。

などなど。

そもそも上司、というか人にはいろんなタイプがいて、優しく諭す人もいれば、叱咤する人も、「見て覚えろ」という人も、様々いますよね。

それを「べき」で、しかもその美徳感覚を真面目に持っちゃってるあたりが、そもそも間違いだろうと。

職場だって、人間関係がドライでも、好きな人だけじゃなく嫌いな人がいても、あり得る話ですよね。

それを「人間関係良くしなきゃ」と頑張るだけ無駄だとやっと、この四十代半ばで気づきました。

それからというもの、すごく仕事が楽になりましたね。

嫌いなら嫌ってくれて結構だよって。

こんな束縛があるから、自分の「べき」を与えられないと（例えば上司の指導が優しくないなど）、「自分が悪いんだな」と自己嫌悪しちゃう。

いや、悪くないし。

上司がそういうタイプなだけだし。

完全に自分がコントロールできないものに、自分が左右されちゃってますよね。

だからやめました。

自分で自分に、ご褒美をあげて認めて、好きになってあげようと思います。

などなど。