楽になろうよ
読んでいて、なんだか気持ちが楽になる記事でした。
少し気負っていたかな。
もう少し楽にいこう。
上司にとっていちばん大切な役割は、「優秀な部下たちを同じ方向に向かせること」です。
「同じ方向」と言っても、何も全員が同じ一つの目標に向かって走るわけではありません。むしろ、みんなそれぞれ別のアジェンダ(キャリアプラン)があっていい。それらの中でみんなが納得できる「最大公約数」を旗印として掲げ、謳うのが上司の役割です。
私は普段、動物の柄のネクタイを締めているのですが、「昨日は犬だったんけど、今日はなんだと思う?」と、研究中の部下に聞いてみたり。そしたら、「あいつ、バカだ」って思われますよね。だけど、それが大事なのです。